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领袖的风采

发布时间: 2016-10-18 22:32 


项目介绍:

   在做这个项目之前先把团队成员分为几个组,分别选择一个领导人,这个领导人必须是自愿作为领导,而且愿意为团队成员承担责任。然后开始报数,报130,这三十个数必须在15秒、10秒、7秒内挑战完成(具体时间由培训师视现场情况而定)。如果不能在规定的时间内完成,将会受到惩罚。

报数比赛规则:

a.领袖们只负责建设团队,所有队员参加报数比赛;

b.所有队员必须报数:声音宏亮、清楚、准确;

c.不得抢报、错报、漏报;

d.对方比赛时必须肃静;

e.裁委会两队成绩出来后宣布的比赛结果为***终结果。

2、领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。

3、各组领袖承担责任示范。

领袖要求:

1、强烈的企图心、信心、决心,明确的目标---赢!

2、丰富的肢体语言,快速使队员情绪达到巅峰状态!

3、超强的行动力!

项目目的:

1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任;

2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:

一、为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?

二、领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解??

3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作    全情投入,认真、负责,一次成功。

4、培养员工的责任感,让所有人为自己负起一个完全责任。树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。


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